Як повідомляє DOU, ті працівники, які залишилися, займатимуться створенням нового MVP та пошуком життєздатної продуктової ніші.
У Universe Group пояснили, що Wisey змінює формат, щоб пришвидшити тестування нових ідей та перевірку їхньої юніт-економіки.
Також у Universe Group запевнили, що скорочені 10 людей з команди Wisey отримали рекомендації на вакансії всередині групи. Ще п’ятьох рекомендували до компаній екосистеми Genesis.
«Рекрутмент-команда Universe підключилась як кар’єрні консультанти, щоб пришвидшити пошук нової роботи. CEO Wisey особисто дає рекомендацію кожному, кому це потрібно», — пояснюють у компанії.
Працівникам також виплатять фінансову компенсацію, а їхнє медичне страхування діятиме до середини вересня 2026 року. У компанії наголосили, що зміни стосуються лише Wisey, адже інші бізнеси Universe Group продовжують працювати у звичному режимі.
Нагадаємо, що Wisey розробляє екосистему сервісів для підвищення персональної продуктивності користувачів. Основний ринок компанії — США та інші англомовні країни.
Варто зазначити, що нещодавно Федеральна торгова комісія США подала позов проти Genesis через «оманливі схеми з підписками». Питання виникли до сервісів Nebula, Wisey, Lumі, Harna та інших продуктів компанії.
/
Продуктова ІТ-компанія Wisey, що входить до Universe Group, оголосила про зміну бізнес-моделі та подальше скорочення команди з 18 до 3 співробітників.